ハンセンの統合的生涯設計

統合的生涯設計とは

インテグレーション・ライフ・プランニングのことで「ILP」と略される。ハンセンは、キャリア発達は、「個としての自分」と「社会の流れ」との相互作用によって行われると考え、個人の能力や素養だけの職業選択ではなく、社会で生きていくその人の人生そのものを視野に入れて考えていこうと説いた。

ハンセンの4つの要素（4L）

・愛（Love）一番上

・労働（Lavor）一番下

・学習（Learning）縦

・余暇（Leisure）真ん中

ハンセンの6つの課題

長い人生で仕事とのいい関係を築いていくには、次の6つの視点が大事だよって話。ハンセンはキャリアはいろんなものに関わって螺旋状に発達していくと考えた。

①グローバルな視点で必要な仕事を探す

②自分の人生に必要なものを組み合わせ、パッチワークのように作っていく

③男女の共同・共生を目指す

④多様性を活かす

⑤仕事に精神的意義を見出す

⑥個人の転機と組織の変革に対処する

＜覚えかた＞

ハンセンの必殺技はILP、4L、人間パッチワーク。だが戦いかたには6つの課題がある。